蚌埠三院心理咨询收费[蚌埠三院心理医生]

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蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)2019年下半年揭露自主招聘作业人员布告

蚌埠市第三人民医院成立于1953年11月3日，2004年经市政府赞同增名“蚌埠市中心医院”。我院是一所集医疗、教育、科研、防备、恢复、保健为一体的大型归纳性医院，是国家“三甲医院”、国家“爱婴医院”、“全国大众定心演示医院”、“国家级住院医生规范化训练基地”。医院实践敞开床位1112张，现在我院正在进行老院区改造项目，急救医学中心外科大楼建成后床位可到达1500张。

为习惯我院开展的人才需求，现面向社会诚聘英才。招聘概况如下：

一、招聘方案

详见《蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)2019年下半年揭露自主招聘作业人员岗位方案》。

二、招聘目标

招聘目标为国家供认学历的一般全日制应、历届本科及硕士研究生毕业生(应届生应已获得毕业证、学位证)。

三、招聘条件

(一)契合招聘岗位条件的人员，本科人员起点学历为高中，硕士研究生起点学历为一般全日制本科。

(二)本科人员年纪28周岁以下(1991年11月1日及今后出世)，硕士研究生人员年纪30周岁以下(1989年11月1日及今后出世)，获得规培证或中级资历证的执业医生类人员年纪放宽2岁;老练类人员年纪38周岁以下(1981年11月1日及今后出世);

(三)习惯岗位需求的身体条件和心理本质;

(四)遵纪守法，品行端正，具有杰出的思维政治本质及职业道德，无不良作业记载;

(五)其它招聘要求详见《蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)2019年下半年揭露自主招聘作业人员布告岗位方案》。

有下列景象之一的人员，不得报考：

(一)不契合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读全日制一般高校非应届毕业生;

(四)经人社部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

(六)依照国家、省有关规则，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编作业人员;

(七)法令、法规规则不得参与报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

四、报名和资历审阅

(一)报名资料

1、《蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)2019年下半年揭露自主招聘作业人员报名表》(报名表见附件，报名表各项内容必须填写完好精确)

2、有用身份证(复印正反面)

3、学历证明

①硕士研究生：供给本科和硕士学历、学位证书

②本科生：供给本科学历、学位证书

4、医生资历证书 (岗位方案有要求的供给)

5、住院医生规范化训练合格证书或相应专业中级资历证书(岗位方案有要求的供给)

6、宣布SCI论文全文和检索陈述(须供给具有国家一级科技查新资质的单位(安徽省内具有资质的单位：安徽医科大学教育部科技查新作业站(医学类)、中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新作业站(理工类)、安徽省科技情报所)出具的检索(查收查引)证明)

7、“双一流”大学及“双一流”建造学科的确认证明(“双一流”大学及“双一流”建造学科加分的需供给)

8、一寸正面免冠彩色照片3张

(二)报名办法

1、现场报名及审阅：带着完全以上资料的原件及复印件进行现场报名，复印件需按上述资料次序装订;自己不方便来院的考生，也可托付别人代为报名。

2、缴费：经过资历检查的报考人员须按规则交纳考试费用(书面考试费用45元/科)，没有缴费视为主动抛弃报考。

(三)报名时刻：2019年11月4日—2019年11月8日

上午8:30-11:30 ，下午14:30-17:00

报名地址：安徽省蚌埠市第三人民医院人力资源部

报名地址：安徽省蚌埠市成功中路35号

联系电话：0552-2054019

五、考试

(一)书面考试时刻：另行通知(请随时重视医院官网)

招聘岗位缴费人数与招聘方案数的份额到达2:1方可开考，未到达开考份额的，设定最低分数线为60分，未到达最低分数线的不予选取。

书面考试选用闭卷考试的办法进行，首要调查报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的才能，报考岗位专业不同，专业知识测验内容有所区别，满分为150分。

(二)面试时刻：另行通知(请随时重视医院官网)

依据岗位招聘方案数，依书面考试成果，最高按3:1的份额确认各岗位参与面试人员。缺乏规则份额的按实践人数确认。终究一名如有多名考生书面考试成果相同的，一起确认为参与面试人选。

面试首要调查考生归纳本质、业务本质。面试满分为100分，面试成果当场鉴定并向考生发布。为保证新进人员基本本质，关于报考岗位入围面试人员无竞争者的，设定面试成果最低合格分数线为60分，未到达的不予选取。

(三)加分条件

1、以榜首作者宣布本专业SCI论文的，书面考试成果：IF≥2分每篇加6分，IF<2分每篇加4分 ，最多2篇;

2、“双一流”大学或“双一流”建造学科的毕业生，其间：

①本科或研究生的任一学习阅历为“双一流”大学或“双一流”建造学科的，书面考试成果加4分;

②本科及研究生均为“双一流”大学或“双一流”建造学科的，书面考试成果加6分。

以上“双一流”大学及“双一流”建造学科的确认需考生供给相关证明。

(四)选取办法

归纳得分=书面考试(50%)+面试(50%)。

终究成果均以百分制核算，核算组成成果时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

依据报考人员终究成果由高分到低分的次序，每个招聘岗位按1：1份额确认进入体检和调查人选(若终究成果相同，按书面考试分数排序。若考生各科目成果均相同，则采纳加试的办法，加试方案另行发布)。

六、体检及调查

依照上级文件规则安排入围考生进行体检和调查。

考生须按体检布告要求的时刻体检，有特殊状况的须在10个作业日内完结未检项目。逾期未完结者视为主动抛弃。

调查作业依据拟聘任岗位的要求，采纳多种方式，全面了解把握调查目标在政治思维、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现，一起要核实调查目标是否契合规则的报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确，是否具有报考逃避的景象等方面的状况。并供给客观、详实的安排调查资料。报考者的资历检查贯穿揭露招聘作业全过程。凡发现报考者不契合报考条件的，随时撤销招聘资历。

对体检、调查呈现缺额的，依照规则程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生归纳成果从高分到低分顺次等额递补。

七、公示和聘任

此次聘任方式为单位聘任，待遇依照我院同类人员待遇履行，实施同工同酬。

对体检、调查合格的拟聘任人员，按规则进行公示。公示期间，对拟聘人员有贰言的，能够向我院人力资源部、纪检监察部分反映。公示期满，对没有贰言或许反映问题不影响聘任的，依照规则程序处理聘任;对有严重问题并查有实据的，不予聘任;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后再决议是否聘任。

新进作业人员依据有关文件规则，处理聘任手续，实施试用期准则，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任;不合格的，撤销聘任。

八、其他有关事宜

1、经医院赞同、自己自愿，相关专业能够进行调剂。

2、在2020年7月31日前未供给招聘岗位要求的规范化训练合格证书、文件或考试合格证明者、供给虚伪证书等资料者医院将撤销其聘任资历;

3、考生依照归纳成果从高到低排名，经体检调查合格选用;在规则时刻未提交相关证明、完结相关体检、处理入职手续者等状况，视为主动抛弃;

4、本布告未尽事宜，经医院研究决议后，由人力资源部担任解说。

咨询电话：0552-2054019(院人力资源部)

2019年11月1日

蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)2019年下半年揭露自主招聘作业人员岗位方案.xls

蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院)2019年下半年揭露自主招聘作业人员报名表.doc

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