心理研究所[心理研究所怎么考]

中国科学院心思研讨所是国家级综合性心思学研讨机构。首要探究人类心智实质，提醒心思和行为的生物学根底与环境影响机制，为促进国民心思健康和推进社会调和打开供给重要常识根底和科技支撑，成为引领我国心思科学打开并有重要影响力的世界闻名研讨机构、服务国家科技立异与城镇化打开的心思学科技智库。依据作业需求，心思研讨所现面向社会揭露招聘科技岗位作业人员。

一、高层次科技岗位

招聘范畴：心思学及相关穿插科学研讨方向。

招聘岗位：研讨员

岗位职责、应聘条件、需提交的请求资料：按国家、院、所有关规定履行。

聘后待遇及办理：岗位实施聘任制，与心思所签定劳动合同；履行研讨所薪酬准则。

二、其他科技岗位

（一）招聘研讨组/运用类研讨中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求（同类人员按姓氏汉语拼音排序）

1.鲍敏研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员或岗位博士后1人。

首要职责：独立打开视感觉与可塑性或多感觉信息整合方面的认知神经科学研讨，帮忙PI组长辅导研讨生，完结相应课题研讨。

要　　求：心思学、认知神经科学、核算机及其相关专业布景；了解EEG、fMRI等认知神经科学范畴试验技术及数据处理办法、或许有较强的编程才能；有较强责任感和团队协作精力。

2.杜峰研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：项目申报、履行和数据剖析。

要　　求：心思学或许工程技术相关学科。

3.傅小兰研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员或岗位博士后1人。

首要职责：帮忙PI完结研讨组的科研作业和日常办理，并进行科研项目的履行和申报；帮忙辅导培育研讨生。

要　　求：1.具有认知心思学、认知神经科学、核算机科学或生物医学范畴的博士学位，具有从事根底心思学和认知神经科学研讨，或许核算机视觉研讨的根底和阅历；2.具有心情心思学、扯谎行为与谎话辨认的认知神经科学研讨或言语了解的认知神经科学研讨布景，或许核算机视觉、深度学习的研讨布景；3.有杰出的英语写作和口头表达才能；4.具有独立科研才能，赋有较强的责任感和团队精力。

4.孔亚卓研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：帮忙PI打开痛苦认知和神经疾病的相关研讨；担任课题组的数据收集和剖析；帮忙辅导研讨生和课题组的办理；独立打开研讨，活跃争取课题。

要　　求：1.取得心思学、神经科学、核算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在电生理或脑成像等方面有阅历者优先；3.具有杰出的英文写作才能；有海外学习或许作业阅历者优先；4.受过杰出的科研练习，具有独立科研才能，赋有较强的责任感和团队精力。

5.刘勋研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人。

首要职责：选用机器学习办法，对大样本脑功用、静息态、脑电数据进行剖析。帮忙PI完结研讨组的科研作业、科研项目申报和日常办理；帮忙辅导培育研讨生；独立打开跨通道认知操控相关方面的研讨，活跃争取课题。

要　　求：具有认知神经科学、核算机、数学建模等相关专业博士学位；具有在电生理或脑成像等方面的阅历；有较强的编程才能，能娴熟运用多种脑成像和统计剖析软件；有杰出的英语写作和口头表达才能；具有独立科研才能，赋有较强的责任感和团队精力；有博士后阅历。

6.穆妍研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：能够独立打开社会认知神经科学的研讨，帮忙PI完结科研项目的申报，进行课题组相关课题的研讨并帮忙辅导学生。

要　　求：具有心思学、认知神经科学、生物医学工程、信号处理等相关专业学位及布景。在社会认知神经科学，行为或神经建模等范畴有阅历者优先，具有独立科研才能和团队协作精力。

7.涂毅恒研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：帮忙研讨组长打开痛苦与相关疾病的研讨，收集和剖析相关研讨数据；帮忙研讨组的办理作业及研讨生的辅导作业；活跃请求研讨课题，独立打开相关研讨。

要　　求：1.取得心思学、神经科学、核算机、电子工程等相关专业的博士学位；2.在机器学习、脑成像、神经调控等方面有阅历者优先；3.具有杰出的英文写作才能，有海外学习或作业阅历者优先；4.接受过杰出的科研练习，具有较强的作业责任感、团队精力、独立科研才能。

8.王力研讨员研讨组

岗位需求：岗位博士后1人。

首要职责：帮忙PI完结研讨组的科研作业、科研项目申报和日常办理；帮忙辅导培育研讨生；能独立打开与课题组研讨主题相关的科学研讨，活跃争取科研课题。

要　　求：具有医学或生物学布景，娴熟掌握分子遗传学或神经印象学的试验办法和数据剖析技术。有协作知道和团队精力，具有较强的英文阅览、写作和白话沟通才能，以榜首作者/通讯作者身份宣布过相关范畴的Q1分区SCI/SSCI论文5篇。有志于从事伤口心思学范畴的研讨。

9.王亮研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：1.参与研讨组的科研作业和科研项目申报；2.辅导培育研讨生；3.独立打开研讨作业，活跃争取课题；4.完结指定科研任务。

要　　求：专业要求认知神经科学、认知心思学、生物医学工程、形式辨认或数理统计等。其他要求：1.有神经印象或电生理数据处理阅历者优先；2.有较好的英文文献阅览和论文编撰才能；3.有系统性的研讨作业和自己的学术见地；4.有团队精力，勇于打开探究性研讨。

10.严超赣研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：打开反刍思想神经机制研讨，讨论抑郁症患者认知活动反常形式及其脑机制，开发脑功用印象核算新算法，完善脑印象剖析渠道；选用机器学习办法，从大样本精力疾病静息态数据中提取临床生物学目标；研讨脑自发活动机制及其在脑疾病中的运用；在PI辅导下进行科研作业，帮忙PI进行试验室办理以及研讨生辅导。

要求：认知神经科学方向优先。

11.朱莉琪研讨员研讨组

岗位需求：助理研讨员1人，岗位博士后1人。

首要职责：能独立打开认知打开和社会认知打开方面研讨，活跃争取课题；帮忙PI进行研讨组的科研作业和日常办理；帮忙辅导培育研讨生。

要　　求：1.具有打开心思学或认知心思学研讨的根底；2. 具有独立科研才能；3.有杰出的英语写作和口头表达才能。

阐明：本次招聘上限为5人。

三、应聘者应具有的条件

（一）基本条件

　　1.恪守中华人民共和国宪法和法令，恪守中国科学院规章，具有杰出的公民知道和职业道德；

　　2.学风规矩，科学态度谨慎，爱岗敬业；

　　3.具有岗位所需的专业或技术条件，身心健康。

（二）应聘者还须具有以下条件：

　　1.应聘岗位博士后和助研岗位的人员如为应届结业生或博士结业作业未满2年的人员，须满意如下条件：

　　（1）具有博士学位；

　　（2）年纪为30岁以下（2021年1月1日未满30岁），效果杰出者可适当放宽；

　　（3）以榜首/通讯作者身份宣布（含接纳）文章的状况至少满意如下条件之一：

　　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

　　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences应为target article，PNAS应为direct submission article）。

　　2.应聘助研岗位的人员如为国内榜首站出站博士后或博士结业在海外作业已满2年的留学回国人员，须满意如下条件，原则上不接纳国内非榜首站出站博士后。

　　（1）年纪为35岁以下（2021年1月1日未满35岁），效果杰出者可适当放宽；

　　（2）博士后在站期间（不超越3年）以榜首/通讯作者身份宣布（含接纳）文章状况至少满意如下条件之一：

　　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其间至少1篇宣布在按JCR分类相关学科Q1档期刊上；

　　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences应为target article，PNAS应为direct submission article）。

　　在如上条件根底上，如应聘人员以榜首/通讯作者身份宣布（含接纳）文章满意3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其间至少1篇宣布在按JCR分类相关学科Q1档期刊上的状况，经所学术委员会引荐，可直接请求副研讨员岗位。

　　注：上述条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接纳时或正式宣布后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列榜首/通讯作者，则该文章计1/n篇。

（三）招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起，凡契合应聘条件的人员均能够电子邮件方法报名（邮件主题为“应聘者名字+应聘研讨组（或中心）+应聘岗位+高层次人才招聘网”），本次报名时刻到2021年7月15日17时（以收到有关资料为准）。

2、应聘者须供给以下资料：

　　 ① 岗位竞聘请求表（见附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，供给检索证明；签名处请用手写签名）；

　　 ② 代表性（榜首/通讯作者）论文全文；

　　 ③ 应届结业生须出具校园开具的统招证明；

　　 ④ 相关证明资料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需求提交的资料。

上述资料请汇总构成一个电子文档（.PDF文件）。

3、经过初审的应聘人员参与岗位竞聘辩论会，竞聘陈述（PPT）内容应包含自己基本状况、已有的根底和成绩、对应聘岗位的了解和知道及今后作业想象等。若未经过初审将不告诉参与竞聘，资料恕不退回。

　　竞聘辩论会的详细时刻和地点将另行告诉。

4、经过竞聘辩论，经所务会研讨决定的拟选用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能选用。

四、聘后待遇与办理

（一）聘后待遇：新选用人员按特别研讨助理聘任，并享用相应薪酬待遇。

（二）聘后办理：新选用人员实施人事代理准则，人事档案存放在人才中介服务机构。

五、联系方法

　　联 系 人：李欢 顾敏

　　电　 话：010-64859028

　　电子信箱：rensc@psych.ac.cn

　　通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心思研讨所人事处

　　邮政编码：100101

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