《管理心理学》[管理心理学的定义是什么]

《办理心思学》

王重鸣 著

华东师范大学出版社

《办理心思学》

作为一个心思学范畴，办理心思学在我国始于陈立先生（1935）的《工业心思学概观》。办理心思学作为一个学科专业分支则从改革敞开之初的杭州大学工业心思学专业起步。

40多年来，以我国改革敞开、工业晋级、科学办理和立异展开为场景，在科学研讨、人才培养和服务社会等方面，办理心思学不断走上新的台阶，成为心思科学中展开迅速、效果明显的学科分支范畴。

《办理心思学》（2021版）作为办理心思学理论与使用的“晋级版”，既重视总结我国情境下的理论展开，又着重理论在实践使用中的继续立异，以此作为编撰的主线和编制。本书测验在理论系统、研讨办法、效果表现和使用途径等方面着重创业立异、数字转型和可继续展开的新视角，出现全新的学科展开和系统拓宽。

本书在每章运用“常识要害”预览概念亮点，以“研讨解读”拓宽学术根据，并用“研讨事例”展开实例剖析，然后使办理心思学理论、研讨与实践融为一体，构成整合式常识与才干系统。

四大鲜明特色

1.展现重要理论立异。本书总结和提炼出相关研讨团队和中外学者在数十年中做出的首要理论立异，尤其在创业五力模型、元领导力结构、职责归因模型、人与安排适配理论、可续办理模型、创业社会职责理论、文明价值模型、团队化战略、社会公例模型、差序格式形式、界面层次模型、ASD革新举动模型和双栖安排战略等方面展现出全新理论系统与重要原理。

2.融汇前沿研讨效果。本书融汇了40年来数十项国家级、国际级办理研讨项目的立异效果和价值诠释，尤其是我国式企业办理特征、办理决议计划分布式内隐常识模型、企业家生长机制与创业环境、根据人与安排匹配的安排革新决议计划战略、根据我国办理实践严重理论立异的安排革新与文明交融机制、跨文明领导力特征、小企业创业成功心思战略、战略人力资源办理心思机制和女人创业才干开发战略等重要效果。

3.嵌入我国办理实践。本书从全球商务办理和我国办理的革新转型、协同立异、数字互联、团队动能和可续展开五项实践特征动身，紧密结合企业革新立异、数字化转型晋级、经理人赋能点评、企业文明重塑规划和创业才干建造等各项重要专题，扎根我国办理实践，致力于可续展开的心思学机制与战略，表现出办理心思学重视问题驱动和为实践服务的全新态势与办法立异。

4.引领最新展开趋势。本书在办理心思学原了解读上，立异了“认知-心情-毅力-职责（知心意责）”和“心智形式”等多元机制，着重办理实践和理论立异的交融形式，重视才干建造和领导力开发的战略计划，重视安排革新与可续展开的办理动力与行为机理，建议多元理论思路与多种研讨办法兼容并茂和敞开立异，以全新的办理心思学系统和要害问题驱动引领展开趋势。

办理心思学的内容与系统

01

办理心思学的方针与内容

办理心思学的界说

作为工业心思学的重要分支和使用心思学的要害范畴，办理心思学是运用心思学原理与办法探究和研讨作业与办理行为，然后进步安排办理效能和促进职工生长的学科范畴。2001版《办理心思学》把办理心思学界说为“有关安排情形中个别、集体和安排办理行为的了解、解说、猜测和改变规则，以便改善和进步作业日子质量与办理效能的学科”。

时至今日，办理心思的内在愈加丰厚，理论愈加立异，办法愈加精准，使用愈加广泛。办理心思学的界说能够稍加修订为“有关安排情境中个别行为、集体动力和安排战略及改变规则的了解、解说和猜测，以便改善和进步作业与办理效能的学科”。

办理心思学着重面向各类安排的作业与办理情境，展开包含对个别、集体和安排三层面的心思学剖析，聚集于行为、动力、办理的心思机制与改变规则，作出了解、解说和猜测三种层次的研讨与解读，其首要方针是改善与进步作业办理效能和人与安排的健康展开，优化“人与安排适配度”。

办理心思学的方针和效果

办理心思学的方针不仅是工业企业，而是面向各种集体和各类安排与安排。跟着作业内容与安排情境的日趋杂乱、动态和不断更新，团队与安排都在作业、互动、出产、运营、办理、服务中生长，办理心思学成为办理自我、办理项目、办理技能、办理社会、办理商场、办理工程、办理安排、办理生长和办理环境的心思学，并通过在线网络和现场互动，彼此往来和共同展开，不断激活自我、和谐使命、引领团队、建造文明、增强安排，完成安排的可继续展开方针。

02

办理心思学的内容与模块

办理心思学的系统首要包含四大部分：系统、心智与决议计划，价值、文明与鼓励，和谐、团队与领导，立异、安排与革新。这四个部分彼此相关、彼此影响和彼此限制构成了办理心思学的行为机制、鼓励机制、动能机制和立异机制。决议着办理心思进程的发动、展开和成效。

系统、心智与决议计划

本编是办理心思学的行为机制，简称“心智决议计划模块”。在论说办理心思学的界说内在、系统沿革和研讨办法的基础上，要点论说了我国办理心思学展开与我国式企业办理的特征、我国办理五项实践特征、办理心思学的五大趋势和重要理论结构“创业五力模型”等新展开，特别评论了以元领导力结构模型为根据的弹韧领导力与赋能领导力的内在及其举动适配机制，着重了五力办理结构、方针职责归因形式和办理决议计划参加战略等效果的内在与特色。

价值、文明与鼓励

本编是办理心思学的鼓励机制，简称“价值鼓励模块”。叙述作业特性、价值品德、社会职责、安排文明、跨文明习惯、鼓励战略、心思健康、心思本钱、敬业精神、心思契约和安排许诺等一系列办理心思学进程特征。进一步论说了文明智力模型、企业文明特征、继续鼓励战略和活泼办理心思学。

和谐、团队与领导

本编是办理心思学的动能机制，简称“协同引领模块”。其间心思论是“高阶团队动力学”，即集体的组合、和谐、展开的动力因子与高阶团队动能特征。本编详细叙述交流和谐、商洽战略、抵触办理、压力办理、集体进程、团队展开、领导形式、领导才干与领导力开发等基本原理，尤其是团队化心思机制、互联网下的虚拟团队办理、革新中的创业立异团队和数字化转型中的分布式团队等新要点范畴。

立异、安排与革新

这部分是办理心思学的立异机制，简称“立异革新模块”。也是理论研讨活泼和深度嵌入企业实践的范畴。从安排动能的视角，环绕安排结构、安排规划、数字化转型、创业立异发明、安排学习开发、安排革新、安排展开和创业生态系统等范畴展现办理心思学研讨与效果。特别论说了数字化办理、创业立异办理、革新办理、危机办理、精益办理和生态系统办理等新范畴。

我国办理心思学展开进程

●学习草创与使用研讨阶段。

陈立先生的《工业心思学概观》关于办理心思学历史沿革尤其是最新展开的研讨与学习，具有重要的指导意义。学习办理心思学，从一开端就需要置身于我国办理心思学的展开进程之中，充沛了解办理心思学的“来龙去脉”，才干考虑怎么推动和展望新的未来。

●改革敞开与实践研讨阶段。

我国40多年改革敞开成为心思学展开的春天，敞开了办理心思学长足展开的簇新阶段。办理心思学也通过引入、训练和研讨的展开阶段，逐渐构成自己的理论系统与研讨办法套路。跟着办理心思学的研讨要点逐渐从个别水平向集体和安排层次搬运，有关人类信息加工的思维也为办理进程及其心思学机制的了解拓荒了簇新的视角和实践研讨办法论。

●学科建造与长足展开阶段。

进入改革敞开的1980年代，在我国心思学会的大力支持和国家教育部的指导下，时任杭州大学校长的陈立先生创办了我国第一个工业心思学专业，开端了办理心思学的研讨与人才培养，着重办理心思学研讨扎根我国企业实践，其间标志性的展开是在其时的杭州大学开设了工业心思学专业（包含办理心思学和工程心思学两大分支），创建和获批了工业心思学要点专业实验室（办理决议计划心思学实验室等），建造和同意了工业心思学国家要点学科。

●理论立异与跨过展开阶段。

办理心思学作业者日益重视安排及安排间层面的问题并作出了明显的理论立异（Wang， 2002b）。企业安排作为一个敞开系统，以安排决议计划和安排展开构成若干彼此相关子系统的协同效应，成为新世纪办理心思学研讨的新方向。

材料：华东师范大学出版社

修改：徐诺