领导心理学[领导行为四分图]

不管在职场仍是官场上，很多人都喜爱向领导提条件，加薪、不以为然等等，只需有时机，就提出各种条件。

向领导提条件是一门大学识，从晚清名臣曾国藩的实践经历来看，假如你不明白领导心思学，就不要瞎提，因为这会让你很被迫。

那么，向领导提条件的正确方法是什么呢？咱们先来看曾国藩的一件事例，这是曾国藩用经历换来的经历。

咸丰七年（公元1857年）二月十一日，困守江西的曾国藩忽然接到父亲病逝的凶讯后，不待朝廷赞同，就把自己的戎行扔掉在江西，回老家守孝去了。

依照清朝的官制规则，统兵大臣假如不待皇上赞同就脱离兵营，是大罪。其时，因为咸丰皇帝全力和太平军作战，也要依托曾国藩的湘军，不只未追查他的罪行，还给予他三个月假日。

可是，曾国藩假日满后，他并未急着回兵营，而是上奏咸丰皇帝，他要在家守孝三年。

清朝以孝治全国，官员的父母亲逝世，不管在任何情况下，都要回家丁忧三年。但这仅仅是指文官。曾国藩虽然是文官，但他是湘军统帅，就不能依照文官的要求来执行了。

咸丰皇帝天然不赞同，在回复曾国藩的奏折时，指令他火速回到前哨，指挥湘军和太平军作战。

曾国藩之所以成心不回兵营，是要向咸丰皇帝提条件。

自从进入江西作战以来，曾国藩因为手中没有当地实权，底子无法有用指令当地官员为湘军筹措粮饷，好不容易。为此，曾国藩将自己的冤枉乘机向咸丰皇帝提出，他以为：

臣细察今日形势，非位任巡抚，有察吏之权者，绝不能治军。纵能治军，绝不能兼及筹饷。臣除客寄虚悬之位，又无圆通济变之才，恐终不免于贻误全局。

从中咱们能够看出，曾国藩之所以不回军中，便是要咸丰皇帝给他督抚之权，假如不满意他的条件，他就只能在家丁忧守孝了。

咸丰皇帝看到曾国藩光秃秃地向自己提条件，心里很不舒畅，当即就赞同他在家守孝，让他不要管江西的军务了。也便是说，曾国藩的兵权被掠夺了。

这样的成果，是曾国藩万万没想到的，也是他不明白领导心思学导致的。领导居高临下，期望自己的部属无条件地遵守他的任何指令，更不喜爱部属应战他的威望。并且，在一个领导的心里，他以为自己的部属能有今日，都是他供给的渠道。假如任何一个人脱离他的渠道，将什么都不是。

曾国藩在将近两年多时刻里，咸丰皇帝再也未打搅他，这也让曾国藩非常清醒地看到，假如不明白领导心思，宦途就到此为止了。

正是这段时刻，也让曾国藩揣摩出了怎么破解领导心思的暗码，那便是：干事要平心静气，多考虑别人的心思，站在别人的视点来想问题。也便是说，领导是什么心思，自己就要满意其这种心思。只需揣摩出了领导的心思，自己就能一步登天了。

因而，到了咸丰八年（公元1858年）的时分，当石达开带领二十万大军进入浙江后，已无兵可派的咸丰皇帝再次指令曾国藩出山带领湘军到浙江督办军务的时分，他什么条件也不提，很爽快地回到了兵营。

正是深谙了领导心思学后，曾国藩才在后来的岁月中，得到了朝廷的重用，不只就被升授为两江总督。