事业单位抑郁症病退[事业单位抑郁可以办病退]

?小编多方咨询，处理教师在工作中遇到的相关问题。本期，来自湖南的李老师咨询：患有严峻郁抑症，能处理病退吗？经“教师快讯”小编多方咨询，答复如下：依照我国现行政策，在绝大多数区域，处理病退需求以下手续：(1)经劳作能力判定组织判定为彻底损失劳作能力;(2)到达规则年纪(男年满50周岁、女年满45周岁)(3)参与根本养老稳妥且交纳根本养老稳妥费年限(工龄)满15年。患病或许非因工挂彩的员工，能够向用人单位提出病退请求，由用人单位于每季度榜首个月持自己身份证、病历材料向劳作保证行政部门请求劳作能力判定;个人缴费的，应托付社会稳妥服务公司处理。一起契合病退三个条件的，予以病退。契合条件(1)、条件(3)但不契合条件(2)的参保人员，能够处理退职。郁抑症作为一项严峻的精神疾病，只需劳作部门判定，的确归于彻底损失劳作能力（也便是的确不能教学了）的，拿到判定结论，一起满意年纪、稳妥缴费年限，是能够按规则处理病退的。如果您需求什么咨询的，请在文章谈论留言（不要在大众号后台留言），小编将挑选一些具有代表性的问题，帮你咨询，给您答案！