杭州心理咨询招聘[心理咨询师招聘]

杭州教育发布音讯：杭州市教育局所属杭州高级中学等15家财务补助作业单位，因作业需要，揭露招聘作业编制教师54名。依据《作业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《作业单位揭露招聘人员暂行规则》（人事部令第6号）和《杭州市作业单位揭露招聘作业人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规则，现将有关事项布告如下：

杭州市教育局所属作业单位

2021年7月份揭露招聘方案表

招聘单位状况

参与本次招聘的作业单位，经费方法均为财务全额拨款，参与本次招聘被聘任的人员均列入作业编制。

招聘目标和条件

（一）招聘目标

本次招聘仅面向以下二类人员：

1．已结业研究生；

2．浙江省教育厅签约的未作业2021届公费师范生。

（二）招聘条件

除契合上述招聘目标规模外，应聘人员还有必要契合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，酷爱教育作业，有杰出的社会公德和作业道德；

3．具有习惯岗位要求的身体、心思条件；

4．年纪要求在1985年7月1日今后出世;

5. 具有相应的学历、学位证书；

6．具有岗位所需的任职资历、作业（执业）资历及技术要求。详细要求如下：

（1）2021届结业研究生报考教师岗位暂不要求供给教师资历证书和普通话等级证书，但在聘任后一年内（2022年8月30日前）有必要获得适用的教师资历证书和普通话等级证书；

（2）其他已结业人员报考教师岗位的，报名时有必要具有适用的教师资历证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

7．具有招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属作业单位2021年7月份揭露招聘方案表》。

注意事项：

国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

报名

报名和资历初审时刻

报名时刻：

2021年8月8日9时—8月13日正午12时。

资历初审时刻：

2021年8月8日9时—8月13日17时。

报名方法

本次招聘报名和资历初审选用网络方法进行。

应聘人员可经过以下方法报名：

（1）登陆杭州教育网教职工招聘渠道：http://edu.hangzhou.gov.cn/

进入互动空间—招聘微官网报名。依据招聘单位要求和个人实际状况填写个人简历并扫描上传报名所需资料。完结报名后，应聘者请重视招聘渠道或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进展，检查个人报名资料审阅状况和成果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

资历初审方法

各招聘单位对报考人员进行资历检查。对资历初审经过的人员在网上进行承认，承认后报考人员不能再改报其他岗位；未经过的，可在报名时刻内再次报名并承受资历检查。

资历检查专业条件参阅国家教育行政部门发布的普通高校专业目录。

注意事项

报考人员提交的报考信息和资料应当实在、精确、有用，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资历证书、职（执）业资历证书等相关证件（证明）原件共同。凡招摇撞骗的，一经查实，撤销考试资历或聘任资历。

岗位要求的“作业经历”以签定的劳作（聘任）合同、社保缴费记载及其他有用证明为准，在全日制普通高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等不能作为作业经历。

国（境）外留学回国人员报名时，应上传教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

考试

本次招聘不设最低开考份额约束。对报名人数到达该岗位招聘方案5倍的岗位，先进行书面考试，书面考试完毕后依据书面考试成果从高到低按岗位招聘方案1:5的份额承认面试目标。书面考试、面试成果满分均为100分，书面考试、面试成果各占总成果的50%。对报名人数缺乏该岗位招聘方案5倍的岗位，可直接进行面试，面试成果占总成果的100%。面试以试讲、说课和答复问题等方法进行。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入调查、体检目标。

资历初审经过的人员凭身份证参与考试。考试详细方法由招聘单位拟定并在各自网站上发布或书面奉告应聘者。

面试时刻、地址及面试方法由招聘单位另行通知。面试施行前，面试入围人员按用人单位指定的时刻、地址进行现场资历复审。在职在编教师须供给现单位盖章的赞同报考证明。

证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与报考资历条件不相符者，不得参与面试。未准时参与资历复审的，视作抛弃面试资历。书面考试存在违纪状况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试目标者书面承认不参与面试、未准时参与资历复审或资历复审被撤销面试资历的，可在本应考岗位按书面考试成果从高分到低分顺次递补。

调查和体检

面试完毕后，在面试合格人员中，按考试总成果从高分到低分，按1:1的份额承认调查和体检目标。若考试总成果持平，以书面考试成果高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成果高的承认为调查、体检目标。

调查和体检作业由招聘单位担任安排施行，参阅公务员考录作业相关环节的方法进行。调查内容主要为思想政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等状况。体检按《浙江省教师资历确认体检标准及操作规程》履行。若调查或体检不合格，或许主动抛弃的，可在面试合格人员中，按考试总成果从高分到低分顺次承认候补人员。

公示及聘任

招聘单位依据调查和体检成果承认拟聘任人员，拟聘任人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示七个作业日。经公示无异议的，在公示完毕后，处理相关手续，签定聘任合同（含试用期）。

拟聘任人员逾期不能签到的，或经查实不契合报考条件的，撤销聘任资历。

2021届研究生聘任后一年内（2022年8月30日前）不能获得适用的教师资历证书和普通话等级证书的，免除聘任联系。

其他

1．招聘过程中触及的有关问题，请按以下方法咨询：

报名咨询电话：见各招聘校园联系方法。

方针咨询电话：（0571）88477133、87061320。

监督投诉电话：（0571）87060544。

2．本次考试不指定考试纲要和参阅用书，不举行也不授权或托付任何单位举行任何方法的培训班。

3．专业条件参阅专业目录进行检查。

4．对应聘人员违纪违规行为的确认和处理，依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）履行。

5．应聘人员参与考试，有必要严厉遵从本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

本布告由杭州市教育局担任解说。