色彩心理学(色彩心理学电子书)

色彩心理学（color psychology）旨在探讨色彩喜好与个人行为、心理之间的因果关系。色彩心理学观点认为，人的心理和行为倾向与色彩选择呈现相互反馈关系。我们可以认为，一个人喜欢的颜色暴露了他的本性，下面，我们重点分析六种颜色喜好。

1. 紫色

20世纪初的欧洲，浪漫又优雅的紫色是贵族的象征。

紫色的光波最短，在自然界中较少见到，加上提取染料的成本过于高昂，所以，它常被认为是高贵的色彩。

淡紫色不同于粉红小女孩式，朦胧中带有说不清的韵味，给人高贵、神秘、高不可攀的感觉；而深紫色、艳紫色则是魅力十足、带有些许狂野又难以琢磨的浪漫与华丽。

喜欢紫色的人往往一丝不苟，无论是在信仰、情感或是精神方面。他们渴望成长，热爱知识，为了能够成为理想的自我，他们会在自己和别人的生活中寻求答案。他们总是能交到很多朋友，因为他们总是优先考虑别人的感受。

总的来说，他们并不会对自己要求过多，但其中一部分人也可能成为自我英雄主义者。主要是因为他们喜欢用一种不确定的方式寻求答案而总以失败告终，他们也因此郁郁寡欢。

2. 蓝色

在色彩心理学的测试中，几乎没有人会讨厌蓝色。

明亮的天空蓝，象征希望、理想、独立；暗沉的蓝，意味着诚实、信赖与威望。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能；淡蓝、粉蓝可以让自己、对方完全放松。

蓝色在美术设计上，也是应用度最广的颜色；在穿著上，同样也是最没有禁忌的颜色，只要是适合你“皮肤色彩属性”的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿著。

喜欢蓝色的人往往有一个自己的世界，蓝色的灰调表明这个人喜欢一切井井有条。当蓝色逐渐加深，所带有情感色彩也越浓。海军蓝是非常情绪化的颜色，那些具有海军蓝性格的妇女可能会喜欢饮酒作乐，也可能会喜欢去逛商店。

但是，空间中蓝色过多，人可能会感到很压抑。比如，婴儿处于只有蓝色的房间里也会不停哭闹。蓝色是积极的颜色，但也需要其他颜色进行平衡。喜欢蓝色的人非常感性化，情绪时起时落，在人生的过程中他们也在不断地体验着各种感受。

3. 绿色

绿色，象征自由、和平、新鲜、舒适；黄绿色给人清新、有活力、快乐的感觉；明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。绿色的负面意义是被动，不小心就会穿出没有创意、出世的感觉，在团体中容易失去参与感，所以，也需要搭配其他色彩。

喜欢绿色的人乐意去帮助每一个人，他们是自然界的母亲，往往在医疗行业工作。他们不喜欢表达自己的思想，也不过分关注别人的事，他们往往是很好的聆听者，充当顾问这样的角色。他们希望每个人都能过上和谐的生活，所以，喜欢绿色的人总是能成为别人要好的朋友。

4. 黄色

黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果。所以，雨具、雨衣多半是黄色。艳黄色象征信心、聪明、希望；淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。

但是要提醒你，艳黄色有不稳定、招摇，甚至挑衅的味道，不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。

爱黄色的人们普遍喜好权力、拥有强烈的控制欲、很有生意头脑。他们一般可以做一个好领导，他们能够很有条理地作出决定。在行动之前会认真地分析每一个细节，每个战略游戏都能引起他们的兴趣，下棋是他们的嗜好。

这种个性有时会显得有点顽固，当颜色趋向深黄色时，这种个性就会演变成他们认为只有他们才能作出正确的决定，这使得别人容易怀疑他们做事的动机是什么。

5. 红色

红色象征热情、性感、威望、自信，是个能量充沛的色彩。红色有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力。

因此，与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与威望的时候，可以让红色单品助你一臂之力。

喜欢红色的人通常激情四溢，精力充沛，而且很会赚钱。他们在一种真正的红色时尚中显得非常性感、魅力十足。

他们的性格决定了他们经常希望自己成为别人注意的焦点。他们能够很快地给出一个问题的答案，他们认为他们知道很多。如果他们不懂，别人拿出了证据证明他们不懂，你会发现他们很会寻根问底。

他们不在乎知不知道问题的答案，只是不想显示自己的愚蠢。他们的动作很迅速，他们总是希望每件事都能很快的完成，但是当他们累了的时候，他们必须马上休息。一旦他们小憩片刻，他们会很快恢复。

6. 白色

白色象征纯洁、神圣、善良、信任与开放，但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。

喜欢白色的人总是对身边的事物充满好奇，也想融入周边的事物。

白色给人一种害羞的感觉，但这不是真正的害羞，他们只是在等待引起别人的注意，看上去很害羞，但实际上他们是非常外向活泼。

喜欢白色的人无论做什么，总是带着一种圣洁的生活态度。

喜欢白色的人会用一种很挑剔的眼光看待别人，可能对方却一点也感觉不到。

自我看重也是他们的一个特点，但只要不造成任何负面影响，这一点不会干扰他们更高的追求。

- The End -

参考资料：《色彩心理学》